Currículum compatible con ATS: lo básico
Muchas empresas usan un ATS (Applicant Tracking System, sistema de seguimiento de candidatos) para recibir, ordenar y buscar currículums. Un ATS extrae el texto de tu archivo y lo organiza en campos. Si no puede leerlo bien, tu información puede quedar incompleta o mal clasificada. Estas son las bases para evitarlo.
Qué hace (y qué no hace) un ATS
Un ATS guarda las candidaturas, permite buscarlas por palabras clave y facilita el trabajo del equipo de selección. En general no «rechaza» por sí solo a nadie por un detalle de diseño, pero un CV ilegible para el sistema es más difícil de encontrar y de valorar. Las personas, además, lo leerán después, así que el CV debe funcionar para ambos.
Formato que se lee bien
- Texto real: usa un PDF generado con texto seleccionable (no una imagen escaneada ni una captura). Si puedes seleccionar y copiar el texto, el sistema también podrá.
- Estructura simple: una columna, títulos claros y orden lógico. Las tablas complejas, las cajas de texto y las columnas múltiples pueden mezclar el orden de lectura.
- Tipografías estándar y tamaño legible (10-12 pt).
- Iconos y gráficos: úsalos con moderación. Las barras de nivel o las estrellas de habilidades no se leen como texto; escribe el nivel con palabras («inglés: B2»).
- Información clave en el cuerpo, no en cabeceras o pies de página, que algunos sistemas ignoran.
Títulos de sección estándar
Usa nombres reconocibles: «Experiencia profesional», «Formación», «Habilidades», «Idiomas». Los títulos creativos («Mi viaje») dificultan la clasificación.
Palabras clave sin trampas
- Lee la oferta y anota las competencias, herramientas y titulaciones que pide.
- Incluye esos términos de forma natural donde sean ciertos para ti: en el perfil, en los logros y en la lista de habilidades.
- Escribe tanto el nombre completo como la sigla cuando proceda («Gestión de proyectos (PMO)»).
Evita el «relleno» de palabras invisibles o repetidas: no funciona bien y las personas que revisan el CV lo detectan.
Fechas y datos de contacto
- Fechas con un formato consistente (por ejemplo, «03/2022 - 08/2024»).
- Email y teléfono en texto claro; los enlaces visibles, no solo detrás de un icono.
Nombre y tipo de archivo
Sigue siempre lo que indique la oferta. Si no se especifica, un PDF con texto seleccionable suele ser lo más seguro y mantiene el diseño. Nombra el archivo de forma clara: Nombre-Apellido-CV.pdf.
Cómo comprobarlo
- Abre el PDF y prueba a seleccionar y copiar el texto; pégalo en un editor de texto sencillo y comprueba que el orden tiene sentido.
- Revisa que no se hayan perdido acentos, viñetas ni datos de contacto.