Currículo compatível com ATS: o básico
Muitas empresas usam um ATS (Applicant Tracking System, sistema de rastreamento de candidatos) para receber, organizar e pesquisar currículos. Um ATS extrai o texto do seu arquivo e o organiza em campos. Se não conseguir lê-lo bem, suas informações podem ficar incompletas ou mal classificadas. Estas são as bases para evitar isso.
O que um ATS faz (e o que não faz)
Um ATS guarda as candidaturas, permite pesquisá-las por palavras-chave e facilita o trabalho da equipe de seleção. Em geral, não «recusa» ninguém sozinho por um detalhe de design, mas um CV ilegível para o sistema é mais difícil de encontrar e avaliar. As pessoas também vão lê-lo depois, então ele precisa funcionar para ambos.
Um formato que se lê bem
- Texto de verdade: use um PDF com texto selecionável (não uma imagem escaneada nem uma captura de tela). Se você consegue selecionar e copiar o texto, o sistema também consegue.
- Estrutura simples: uma coluna, títulos claros e ordem lógica. Tabelas complexas, caixas de texto e várias colunas podem misturar a ordem de leitura.
- Fontes padrão em tamanho legível (10 a 12 pt).
- Ícones e gráficos: use com moderação. Barras de nível ou estrelas não são lidas como texto; escreva o nível por extenso («inglês: B2»).
- Informações-chave no corpo do texto, não em cabeçalhos ou rodapés, que alguns sistemas ignoram.
Títulos de seção padrão
Use nomes reconhecíveis: «Experiência profissional», «Formação», «Competências», «Idiomas». Títulos criativos («Minha jornada») dificultam a classificação.
Palavras-chave sem truques
- Leia o anúncio e anote as competências, ferramentas e formações que ele pede.
- Inclua esses termos de forma natural onde forem verdadeiros para você: no perfil, nas conquistas e na lista de competências.
- Escreva tanto o nome completo quanto a sigla quando fizer sentido («Gestão de projetos (PMO)»).
Evite encher o CV de palavras-chave ou usar texto invisível: funciona mal e as pessoas que revisam o currículo percebem.
Datas e dados de contato
- Datas em formato consistente (por exemplo, «03/2022 - 08/2024»).
- E-mail e telefone em texto simples; links visíveis, não só atrás de um ícone.
Nome e tipo de arquivo
Siga sempre o que o anúncio indicar. Se não houver indicação, um PDF com texto selecionável costuma ser o mais seguro e mantém o layout. Dê ao arquivo um nome claro: Nome-Sobrenome-CV.pdf.
Como conferir
- Abra o PDF, tente selecionar e copiar o texto, cole em um editor de texto simples e confira se a ordem faz sentido.
- Verifique se não se perderam acentos, marcadores ou dados de contato.